员工

治木科技作为一家发展了23年的企业，公司全体员工对企业文化的认知逐步提高，行动逐渐自觉，用这种群体精神意识来统一思想，增强员工荣誉感、自豪感、责任感和内聚力，使员工形成内在动力，源源不断的调动大家的积极性，推动企业可持续、健康发展。...

在中华民族的血脉深处，流淌着“每逢佳节倍思亲”的温情，这种温情脉脉让小家更幸福，大家更和美！中秋节即将到来，在这个充满团圆意味的金秋佳节，金象地板，特意为全体员工准备了月饼大礼盒以及豆奶礼盒，慰问和舒缓员工的思乡情怀。...

又是一年中秋到，阖家美满庆团圆。中秋节是我国四大传统节日之一，每年这个时候，亲戚朋友总会相聚团圆，一边吃月饼，一边赏月聊天。即便因为忙碌的生活无法赶回家，也能通过一轮明月，遥寄相思。值此佳节，普洛斯地板为广大员工准备了中秋福利礼品，祝愿每位员工都能工作顺心，万事如意！...

为了感谢、感恩员工与公司一路同行、一起经历、一起成长，也为了让员工的家属更加了解晶通和家人们的工作环境与企业文化，在中秋节来临之际，晶通举办了无比温馨幸福的第二届家庭开放日。...

鑫迪大学是鑫迪集团发起创建的企业学校，学校以打造企业优秀人才和优秀经销商为核心任务，旨在成为企业持续发展背后的“人才黄埔军校”为企业提供全面的人才保障，推动企业持续健康成长，2021年鑫迪大学为提高鑫迪木门员工综合工作能力、员工的知识、工作态度、工作价值观以及满足员工达成其职业生涯规划目标。...

从员工到经销商，他与雅丽家全屋定制相伴了6年，坚持“品质为王，服务至上”，把定制家居市场做深做好，在当地站足了脚跟；他坚信“方法总比困难多”，凡事亲力亲为，凭着一腔热血和毅力坚持，不断提高雅丽家品牌知名度和影响力，他就是雅丽家全屋定制安徽合肥经销商张跃。...

正值中秋佳节来临之际，为了表达公司对每一位员工的关爱之情，感谢全体员工的辛勤付出，我们尼尔科达将精心挑选的福利礼品送到每一位员工的手中，同时也送去了公司领导对广大职工们的浓浓关爱和满满的中秋祝福。...

顾家作为一个推崇“家文化和爱”的企业，全民顾家日的热潮还未褪去，顾家周就已近在眼前，顾家周是顾家自2014年起在每年8月给到员工的贴心关怀，即每年八月全体顾家员工带薪休假一周，而这已经持续7年的企业传统，让不少996都直呼“有被秀到”。...

6月27日，格力电器在深交所互动易披露投资者关系活动记录表时，就“员工持股方案中员工退休后才能行使权利的限制”回应称，尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休。...

对任何一个品牌而言，产品始终是其竞争力的核心，好产品，能助推企业蓬勃发展，如虎添翼，2021年4月韩师傅全屋定制车间产能、质量等重要指标方面持续提升。为不断增强员工合作与创新意识、提高团队凝聚力、激发员工的工作积极性，5月20日，全屋定制车间召开月度总结表彰大会，公司总裁韩宗利先生出席本次大会。...

为激励韩师傅集成材车间员工的工作积极性、奖励先进员工、增强团队意识并不断提高产品质量，5月初，韩师傅集成材车间展开“车间优秀员工”评选活动，并举办了车间优秀员工表彰大会，车间一线员工及生产部全体人员参会，做到送奖到岗、颁奖到人，颁发奖品，表彰先进、鼓舞士气、凝聚力量。...

4月8日，华昌铝业组织首批1400名员工在培训中心顺利接种新冠疫苗。...

2021年3月2日上午，上臣地板、整木“凝心聚力·决胜开局”动员大会暨生产一线员工开工仪式于湖州南浔总部盛大召开。公司一线员工整齐列队，以饱满的精神共同迎接2021！...

2021年1月26日，上臣地板、整木隆重举行2020年度员工年会。上臣董事长顾国华与行政管理人员、生产员工欢聚一堂， 携手共襄年终盛会。...

2020年10月28日、29日，大九洲集团总部组织员工分两批在南宁市良凤江国家森林公园附近进行秋季团建活动。本次活动不仅推动了公司企业文化建设，提高团队凝聚力，增进公司内部员工的交流沟通，也让员工在繁忙的工作之余放松身心，以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活。...

经验是宝，在创业的路上，如果你具备创业经验那就更如虎添翼了。就比如说开家寿司店，作为店长的你，你能管好自己店内的员工吗？估计会有人说，我是老板，他们还敢不听我的？听肯定是会听，但服不服就另说了，而且，这种态度，团队的稳定性也有待商榷。因为在奈久食寿司的负责人看来，开店的过程中，店长的个人魅力决定了这个团队的稳定性。...

全省百万员工安全大培训是贯彻浙江省政府工作报告工作部署的具体要求。8月23号， 康辉地板“百万员工安全大培训”在康辉商学院4楼教室举行，康辉木业相关员工参加了本次培训学习会。...

2020年6月22日中午，为提高员工的安全意识，进一步普及消防安全知识，浙江康辉木业有限公司开展消防演习活动，康辉全厂员工积极参与。此次活动进一步强化员工的消防安全管理，传播消防平安文化，增强员工的安全意识，提升康辉人对突发事件的应变能力，掌握自救逃生和灭火办法。...

公司成立之初，安联木业有限公司董事长张伟便提出我们要做一个有温度、有情怀的企业，让员工有尊严地工作和生活并落到实处。同时提倡一种大爱，如孝爱、善良及对兄弟、姐妹、同事之间的爱，做一个重情重义的团队。...