世界500强企业的标准是什么（世界500强企业评定标准）

财富杂志评定世界五百强企业的标准是什么

财富杂志评定世界五百强企业的标准是：世界500强以销售收入为依据进行排名，比较重视企业规模。

1、《财富》世界500强(FortuneGlobal500)是评估全球大型公司的最权威、最知名的榜单。

2、它是国人对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。

3、《财富》杂志被很多人关注，是因为它每年评出“全球最大五百家公司”，中国人习惯称他们为“世界500强”。

4、而《商业周刊》则都是把市值作为主要依据，《福布斯》则综合考虑年销售额、利润、总资产和市值。

5、《商业周刊》的排名仅限于发达国家，而《财富》则将世界各国的企业都进行排名。

扩展资料

1、1929年美国人亨利·卢斯在经济键锋旦萧条的背景下创办了《财富》杂志，他认为商业文化是一个社会的核心，期望借稿扰助《财富》杂志为低迷的经济描绘出未来的希望。

2、1954年，《财富》杂志开始以严谨的评估推出全球最大500家企业的名单，“全球500强排行榜”从此产生了巨大影响，以至于超越了国家、民族、文化而成为全球经济的一基尘个标准。

3、迄今为止，就影响力而言，没有任何一种媒体的“排行榜”能望其项背，这一排名已成世界知名企业用来判断自身实力、规模和国际竞争力的重要指标，也是世界经济状况极具权威性的晴雨表。

4、列入世界经济500强，对企业来说不仅仅是一种莫大的荣耀，同时也意味着企业的无形资产在一夜之间得到了数以亿计。

5、《财富》杂志于1995年开始主办世界500强年会即《财富》全球论坛。

每年在世界上选一个具有吸引力的“热门”地点举行一次，邀请全球跨国公司的董事长、总裁、首席执行官及世界知名的政治家和学者参加，共同探讨事关世界经济发展全局的重大问题。

6、《财富》杂志的500强排行榜已成为世界上最具影响的企业排名之一，而《财富》全球论坛则被视为世界经济界巨头“脑力激荡”、“激发新思维”的良机。

-世界500强（财富）

怎样进入世界500强企业

怎样进入世界500强企业

进入500强不是不可能，但必须付出足够的努力与艰辛。

常规方法是走名颤悄校路线，即名牌本或常春藤MBA。但不适用于lz。

退而求之，则要找两样突破口，

一是行业，二是个人优势。

有些行业门槛并非高不可攀（如销售），可先看准某行业的某项职位，然后了解此职位所需的各种资历与能力。按图索骥，在其他公司中寻找这种锻炼机会，积累到一定程度之后，再整合各种资源与技巧，伺机进军目标公司。这样曲线救国，未尝没有机会。

另外就是培养自己的个人优势，优势二字内涵很大。简而言之就是要找准你自己的定位。你的学历专业只是一个切入口，反倒不必在乎（因为并非名校大牌）。重点是你的个人素质上。就好象一块石头，你要顺着石头的天然纹理把它雕刻成精品。

然而，作为500强来说，其用人标准还是相当体制化的，不走名校的途径十分难进。以上两点只是增添一些机会可能而已。所以你可以根据自己的情况重新评估下你的规划。

怎样才有资格进入世界500强企业

美国《财富》杂志对世界500强评选的历史相当长。以销售收入为主要标准对美国企业排序已经延续了近50年，分行业对世界500强企业排序持续了近15年，现行的不分行业进行世界500强排序始于1995年，已经有10年的历史了。1992年，在《财富》公布的世界500家服务企业中，中国银行和中国化工进出口总公司成为第一批进入世界500强的中国企业。 世界500强的评选标准主要包括五项内容： 第一是销售收入。《财富》除将利润、资产、股东权益、雇佣人数等作为参考指标外，最通用、最主要的标准就是企业的销售收入。即：如果按销售收入排序，企业的位次如果在 500名以外，即使是知名公司也不能上榜。如早在2002年，青岛啤酒就已经是一家为许多美国人所知道的中国公司，但由于该公司销售收入不足100亿美元，所以未能进入当年的世界500强排行榜。 第二是企业统计资料必须具有较高的透明度。《财富》要求所有参选企业的资料必须公开，《财富》认为，只有外界了解你公司的资产状况，《财富》才有可能将你排进500强，这也是许多一流企业不能入主世界500强的原因之一。 第三是独立的公司治理。就其特征而言，独立而健全的公司治理是重要指标，这种独立包括既独立于控股的国家，也独立于控股的家族。 第四是统一按美元老闷进行排序。《财富》一直采用当地货币与美元的全年平均汇率，将企业的销售收入统一换算为美元再进行最终排序侍洞弯。这与《福布斯》不同，《福布斯》采用的是统计截止时刻企业所在国货币与美元的汇率进行换算。 第五是必须在规定的时间内申报相关资料。《财富》要求欲参加排名的企业要按照相关要求，事先提出申请，并提供财务报表等有关资料。

如何进入 世界500强企业

如果是大学生，英语必须好。如果是有经验的，最好有外企的工作经历。

进入世界500强企业我可以吗

这可不是一下就能全知道的。我现在在瑞士工业集团，没这个计划。你得挨个打听祝你好运！

我同学去金佰利也是2000人中选出的5个。很难阿

进入世界500强企业的条件一般是什么

做一般的职员的话，学历要求普遍在本科以上，语言要求一般英语至少四级以上（大多是六级），性格无明显缺陷，有团队精神，有自信，敢于表现，善于表达，做事细致，有决断力。

其实不是很难的事情，大公司也有很多混混。也不是说小公司就一定不好。

何况不同的岗位要求还有不同。

三星集团是那年进入世界500强企业的

2002

世界500强企业前10名

中文常用名称 总部所在地 主要业务 营业收入

(百万美元 )

1 沃尔玛 美国 一般商品零售 351,139.0

2 埃克森美孚 美国 炼油 347,254.0

3 皇家壳牌石油 英国荷兰 炼油 318,845.0

4 英国石油 英国 炼油 274,316.0

5 通用汽车 美国 汽车 207,349.0

6 丰田汽车 日本 汽车 204,746.4

7 雪佛龙 美国 炼油 200,567.0

8 戴姆勒克莱斯勒 德国 汽车 190,191.4

9 康菲 美国 炼油 172,451.0

10 道达尔 法国 炼油 168,356.7

想进入世界500强企业做HR，需要具备哪些条件

世界500强企业比较看重：

1、名校毕业，英语至少6级吧，都说世界500强，多少是外企为主，虽说你6级，但至少听说读写都和老外差不多。

2、既然是HR这个岗位，好待你得是这个专业出身的。

3、以往的工作经验，你前一份的工作经验很重要，人家都500强了，你东家也得600强，或在相近的行业有一定的名气，工作时间不要太知，半年到两年太短了，除非面试是一般的HR小职员都行，经理级至少3-5年吧。

4、自己的水平，你如果在HR这个圈子里小有名最好。

5、其它证书，至少现在被培训公司炒的人力资源管理师一到四级，我个人认为无所谓，不过有决比不有好。

哪家中国保险公司进入世界500强企业

中国人寿保险股份有限公司 总排名159位，在中国企业中排名第7位。

什么样的企业才能成为全球500强

1.销售收入。

2.企业统计数据必须具有较高的透明度。

3.独立的公司治理。

4.是统一按美元进行排序。

5.必须在规定的时间内申报相关资料。

1957年，美国之外的大公司首次拥有了专门的排行榜。

1976年，第一份国际500强排行榜出炉，但仅包括美国之外的公司。轮禅判袭腊

直到1995年，第一份包含了美国和其他各国企业在内的综合榜单才正式问世：这也是第一份真正意义上的世界500强排行榜。这份榜单后来常被作为基准，用来对企业、行业或国家之间历年的表现进行数据对比。

第一份《财富》500强排行榜诞生于1955年，当时上榜的仅限于美国公司。自诞生之初起，《财富》杂志的编辑们就决定将收入作为企业排名的主要依据，因为收入是衡量增长和腊改成功最可靠、最有力证明、也最有意义的指标。

世界五百强依据什么排名

第一份《财富》500强排行榜诞生于1955年，当时上榜的仅限于美国公司。自诞生之初起，《财富》杂志的编辑们就决定将收入作为企业排名的主要依据，因为收入是衡量增长和成功最可靠、最有力证明、也最有意义的指标。

1957年，美国之外的大公司首次拥有了专门的排行榜。

1976年，第一份国际500强排行榜出炉，但仅包括美国之外的公司。

直到1995年，第一份包含了美国和其他各国企业在内的综合榜单才正式问世：这也是第一份真正意义上的世界500强排行榜。

【拓展资料】

1929年，美国人亨利·卢斯在经济萧条的背景下创办了《财富》杂志，他认为商业文化是一个纤昌社会的核心，期望借毁没扒助《财富》杂志为低迷的经济描绘出未来的希望。《财富》杂志被很多人关注，是因为它每年评出"全球最大五百家公司"，即"世界五百强"。

《财富》(中文版)的出版者中询有限公司于1975年在香港创立的。

在中国宣布对外开放政策的1979年之前，中询有限公司就已成为为中国市场出版工商杂志的专业出版公司。总部设在香港，并在北京及上海设有办事处。

这份榜单后来常被作为基准，用来对企业、行业或国家之间历年的表现进行察毁数据对比。

《财富》的500强以销售收入为依据进行排名，比较重视企业规模，将世界各国的企业都进行排名。

-世界500强